RESUMO
Objetivos:
analisar a correlação entre a liderança coaching exercida pelos enfermeiros do atendimento pré-hospitalar e aspectos sociodemográficos e profissionais.
Métodos:
estudo observacional, analítico, transversal, realizado em unidades do atendimento pré-hospitalar móvel e fixo em Minas Gerais. Um total de 79 enfermeiros responderam aos questionários “Caracterização dos participantes com dados sociodemográficos/profissionais” e “Questionário de Autopercepção do Enfermeiro no Exercício da Liderança”.
Resultados:
os enfermeiros percebem-se no exercício da liderança coaching (escore 83,89). Comunicação foi a dimensão com maior média do instrumento de liderança. Ser enfermeiro do gênero cis masculino influenciou o apoio da equipe desse contexto. Comunicação apresentou correlação com o vínculo de contrato por tempo determinado e não possuir outro vínculo empregatício.
Conclusões:
enfermeiros percebem a prática da liderança coaching no exercício da enfermagem, sendo que homens podem ser mais propensos a adotar estilos de liderança que enfatizam o apoio ativo à equipe com foco em resultados.